员工辞职后公积金需要如何处理-法师兄

员工是可以申请公积金转移之后，可在现单位累计缴纳公积金。公积金转移：职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。依据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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辞职后，原企业会将您的住房公积金账户进行封存，即停缴您的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户，那么您就可以办理公积金账户转移手续，将...

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【法律依据】职工离职后，提取住房公积金不需要在网上预约的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

1、辞职以后，住房公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。 2、如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但在同一个行政区划内，则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政区划，即具有唯一且相同的，由规定的行政区划代码，即你身份证号码前6位。 3、通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。 4、离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理：（1）转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；（2）对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。

本人持单位核实填写的住房公积金提取审批表（需加盖单位公章）及相关提取材料到住房公积金中心办理。提取住房公积金的条件：购买、建造、翻建、大修自住住房；退休、退休；完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；出境定居的；偿还自住住房贷款本息的；房租支出超过家庭工资收入5％的；生活困难，正在领取城镇最低生活保障金；遇到突发事件，家庭生活严重困难；农民工与单位解除劳动关系；在职期间判处死刑、无期徒刑或者有期徒刑期满达到国家法定退休年龄的；对离职人员而言，只要符合进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的条件，即有条件申请提取住房公积金。如果当事人不是农民工，公积金只能封存或其他使用，不能提取现金。