请问现在南京江宁区劳动仲裁需要哪些手续呢？

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• 问在南京工资拖欠可以在南京劳动仲裁吗? 哪些劳动争议可以在南京仲裁
  

  用人单位住所地在南京的，可以在南京申请仲裁。用人单位拖欠工资的争议，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，劳动争议仲裁是必经程序。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，用人单位在苏州欠工资，苏州是劳动合同履行地，具有管辖权；如果南京市是用人单位住所地，也具有管辖权。可以在苏州和南京申请劳动争议仲裁。如果南京不是用人单位住所地，南京没有管辖权，不能在南京申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问南京江宁区社保需要哪些条件
  

  税收按国家规定收取，地方政府无权取消或减免。个人工商户雇请人员的，按规定要办理社保费缴费手续。这也是法定义务。具体办理程序可直接向社保局或地税局咨询。

• 问南京江宁区社保问题有哪些？
  

  社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。

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