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工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
全称为“缓期二年执行”，是执行死刑的一种制度。法律规定：对于应该判处死刑的犯罪分子，在法律允许的范围内不是必须立即执行的，可以判处死刑的同时宣告缓期2年执行。这是我国独创的一种法律制度。要件适用死缓必须具备两个条件：一是罪该处死；二是不是必须立即执行死刑的。死缓处理方法对于被判处死刑缓期2年执行的有以下四种处理方法：1．在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为。2．如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为25年有期徒刑。[1]3．如果属于故意犯罪，情节严重，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。4，如果是以及、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、、贩卖毒品、放火、爆炸、的，可限制减刑。死缓减刑的法律要求死刑缓期执行的罪犯在减刑过程中，有如下法律要求。死缓(一)死刑缓期执行的期间，从核准死刑缓期执行宣告之日起计算。(二)对死刑缓期执行罪犯的，应当依法及时报送和裁定。(三)死刑缓期执行减为无期徒刑的，无期徒刑的刑期，从生效的法律文书宣告或送达之日起计算，原剥夺政治权利终身的附加刑不变。(四)死刑缓期执行减为有期徒刑的，刑期从死刑缓期执行期满之日起计算，原剥夺政治权利终身的附加刑改为3年以上十年以下。(五)在限制减刑的情况下，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，实际执行刑期不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年的，实际执行刑期不能少于二十年(不含死刑缓期执行的二年)。
1，犯该罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。 2，具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女的； （四）二人以上轮奸的； （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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