相关问答
用人单位未与员工签订劳动合同的,从第二个月开始按双倍工资计算,最长计算到第十二个月,也就是有十一个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
请问您工作多长时间了呢,没有签订劳动合同超过一个月,可以要求给付双倍的工资...
大家都在问查看更多
老板与员工未签订劳动合同,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉。
如果提前一个月辞职的话可以直接走人的哦。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
179人已浏览
978人已浏览
157人已浏览
119人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询