相关问答
亲,工伤无所谓轻伤重伤之分,只有伤残等级,从一级到十级,一级最高,十级最低,具体的可以申请工伤伤残鉴定,这个可以到劳动和社会保障部门申请。...
重伤使人肢体残废,毁人容貌,丧失听觉,视觉,丧失其它器官功能或者其它对于人身健康有重大伤害的损伤 轻伤使人肢体或者容貌受损,听觉,视觉或其它...
大家都在问查看更多
按您的描述这可能属于工伤,可以要求工伤赔偿。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
要看是过失致人轻伤还是故意伤害致人轻伤。一、如果是过失致人轻伤,不会追究刑事责任,但是需要承担民事赔偿责任。二、如果是故意伤害他人身体致人轻伤,以故意伤害罪论处。三、《》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
属于工伤。 工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
259人已浏览
315人已浏览
151人已浏览
580人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询