求工资查询表老板没有发工资给我了-法师兄

劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

答

老板说没钱不发工资，劳动者可以采取以下措施要求工资：一、向劳动部门保障监察大队投诉，投诉后责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令...

答

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...

你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向委员会申请劳动仲裁。

你问的老板申请破产。老板没有钱发工资的问题是：法院判决后，如果在法定期限内没有上诉，判决书发生法律效力；生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，就向法院起诉处理，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据：12333。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。要注意保持冷静和克制，是催讨被拖欠工资的首先选择。拖欠工作统一举报电话，成本低