劳动合同中填写工资吗,有哪些规定

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• 问劳动合同中工种怎么填，有哪些规定
  

  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

• 问劳动合同规定的工资怎么填写
  

  如果直接填一个工资额，那么视为是基本工资。 如果分得比较细，那么应当写明工资构成，比如基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

• 问劳动合同中的工资怎么填写
  

  1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3，但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 4，在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

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