主动离职和被动离职

大家都在问查看更多

• 问什么是被动离职和主动离职？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

• 问离职被动离职和主动离职有什么区别
  

  1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。 2、失业金 缴纳的五险一金中是有失业险的，按照规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 3、失业保险金 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月； 累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

• 问主动离职和被动离职或其他有
  

  如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  离职和辞职的区别

  75,204人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,703人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  30,316人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动离职和被动离职的离职证明

  2,095人已浏览

• 
  主动离职和被动离职的区别

  296人已浏览

• 
  主动离职和被动离职有什么区别

  491人已浏览

• 
  主动离职与被动离职的区别

  139人已浏览