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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: (一)劳动者与用人单位就是否存在...
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用人单位应当在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。如果使用者不按规定申报的话,工作或其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工作认证。工人或其亲属申请工伤认定,需填写《工伤认定申请表》。此外,还应提交以下材料,如《劳动合同》的复印件,如《劳动合同》。(2)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(3)伤者居民身份证或死者居民身份证。(4)证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签字按指模。(五)伤员或遗属委托律师或其他人申请工作认证的,应提交:1、律师事务所信2、伤员或遗属授权委托书3、律师执照复印件。
编号: 工伤认定申请表 申请人(单位):XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人) 受伤害职工:XXX 申请人与受伤害职工关系:劳动关系 申请人地址:XX路XXX街道XX号XX楼 邮政编码:55XXX 联系电话:13XXXXXXXX 填表日期:20XX年X月XX日
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断
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