上班时用力过猛导致腰间盘膨出这种情况能算吗?

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• 问腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
  

  腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问腰椎间盘轻度膨出鉴定工伤
  

  在一周左右你可以让他做磁共振检查，假如在突出位置有周围软组织肿胀，可以认定为外伤性椎间盘突出，定轻伤，若周围无异常，那只能定轻微伤，因为轻伤的依据不充分。 并且认定外伤性椎间盘突出的话，一般要检查突出位置是否有外伤痕迹，伤者描述受伤的经过如何，最主要还是依靠磁共振检查！。

• 问车祸导致腰间盘突出算几级伤残
  

  具体怎么回事， 这需要做伤残鉴定 构成没问题， 关键是证明因果关系，现在医药费花了多少 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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