相关问答
相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果当事人的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相...
相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果当事人的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相...
大家都在问查看更多
男职工的陪产假一般是其正式休假的当天开始算的,职工可从妻子分娩的那天开始请假。而湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天等。
女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假一般从妻子分娩当天开始,根据当地规定确定。比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
362人已浏览
759人已浏览
417人已浏览
1,218人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询