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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
有欠条也就是证明债权债务存在的证据。法律上讲证据，如果没有证据法院也并不是认为事实不存在，只是你的诉讼请求依法无据不会支持。就你的情况如果没...
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只要你工作了就应该获得相应的报酬，除了合同还有其他可以证明劳动关系，比如工作服，工资条，同事的证言等，你是什么性质的工作呢？现在单位态度如何呢？是否有给你出具工资条呢？具体是欠钱多少呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。
有欠条也就是证明债权债务存在的证据。法律上讲证据，如果没有证据法院也并不是认为事实不存在，只是你的诉讼请求依法无据不会支持。就你的情况如果没有欠条，对方又不承认，你就要寻找其它证据（包括直接证据和间接证据认证和物证等）形成证据链加以证明。如果任何证据都不能举证，要回欠款就很难。法律是讲理的，但是，记住法律讲的是法理。不合法理，法院不会支持你的
可以起诉。能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人;如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;提供有关被告不履行义务的原因的证据。
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