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首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人...
工伤待遇包括以下内容：（1）工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通...
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工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简单方便。享受工伤保险待遇的条件：（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害是指员工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情况。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。二、事故伤害。一般包括安全事故、事故和自然灾害。如果员工因工外出期间事故下落不明，很难确定员工是死了还是暂时失去了联系。本着尽可能维护员工权益的基本精神，这种情况也应视为工伤。（3）职业病。职业病是指职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的职业病。职工经诊断或者鉴定确定为职业病，经工伤认定为工伤或者视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇主要由工伤保险基金支付，包括工伤医疗待遇、残疾待遇、工伤死亡待遇。1、工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复治疗费用、辅助设备安装配置费用。2、残疾治疗包括一次性残疾补贴、残疾津贴、生活护理费用。3、工伤死亡治疗包括一次性工伤死亡补贴、丧葬补贴、亲属养老金。4、其他待遇包括食品补贴、外国医疗差旅费、停工留薪等。
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