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如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资...
关于农民工工伤伤赔偿标准,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁...
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农民工工伤赔偿需要这些法律程序: 1、首先申请工伤鉴定,由用人单位申请。用人单位不申请的,由职工自行申请; 2、劳动能力鉴定也由用人单位申请; 3、根据鉴定结果享受工伤待遇,一般不叫索赔。
农民工工伤索赔需要注意:1、签订劳动合同,保留相关证据签订劳动合同非常重要,劳动合同可以证明您与用人单位有劳动关系,一旦发生工伤,伤者可以直接申请工伤认定,依法按照程序保护其权利。考虑到一些农民工没有劳动合同,农民工应注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,如月薪条、工人证言等。此外,事故发生后及时向有关部门报告也是最有力的证据之一。2、找到许多农民工的起诉对象是村民或熟人,一旦发生事故,他们往往不能说他们的所有者是谁。例如,许多建筑工程分包后,直接对农民工负责,但一旦发生工伤事故,无论是责任本身,还是赔偿金额,工头个人不能承担,所以农民工必须首先了解谁是建设单位、总承包商、分包商、发包商和实际施工人员,方便农民工到法院起诉。3、七种情况属于工伤。根据我国《新工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工作原因受伤或者因工作原因下落不明的;(六)在上下班途中受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
1、工伤报告: 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定: 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的,工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定: 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商工伤赔偿: 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁: 与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 6、法院审理: 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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