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不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼四个途径。 究意采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。 但...
不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、或者诉讼四个途径。究意采用何种途径去解决一个具体的完全取决于当事人的意愿。但是在劳动争议中,...
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不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、或者诉讼四个途径。究意采用何种途径去解决一个具体的完全取决于当事人的意愿。但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
医疗诉讼不需要先行仲裁。符合原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖四个条件的,可以直接起诉。
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