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有效,申请赔偿时,可以准备好所签订的合同原件、一些与合同内容有关的单据凭证和民事起诉状,到被告住所地或者合同履行地所在法院申请起诉。由法院依...
1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支...
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对于劳动合同公司违约一般会赔偿什么,合同期内,单位无法定理由解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付双倍的经济补偿金,经济补偿金标准为在单位工作每满一年支付本人一个月工资。
只要合同合法并且是双方当事人真实意思表示就具有法律效益
有,在履约过程中约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少,当事人约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履约情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。 关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则: (1)以实际损失为基础 (2)兼顾合同履行情况 (3)当事人的过错 (4)合同履行的预期效益。 基本原则:公平原则和诚实信用原则,这是调整违约金所应遵循的,也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则,其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴,也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化,以为凡是超过损失30的,都认为是过分高于所造成的损失。
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