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在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过,如果有些省市直辖市在...
根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参照当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳...
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对个人缴纳的社会保险费能否计入标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。
应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬,员工不提供劳动的情况有2种:第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的,由企业发放最低工资的70%(不含社保保险);第2种是员工病假或医疗期内,由企业发放最低工资的80%(不含社保保险)。
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
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