请求补偿的条件有哪些-法师兄

请求支付离婚补偿的条件有哪些：1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。这是补偿请求权的适用范围，即只适用于约定实行分别财产制的夫妻。2、夫妻必有一方在共同生活中对家庭付出了更多的义务。这是启动离婚经济补偿的原因条件。倘若一方并未在共同生活中对家庭付出更多的义务，尽管夫妻双方约定婚姻关系存续期间所得财产归夫妻各自所有，也不能由一方给予对方物质补偿。3、该请求权的行使时间限于离婚之时。夫妻双方约定了婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，即使一方对家庭付出了较多义务的，在离婚之前或者离婚之后，均不能向对方提出补偿。多付出义务的一方行使补偿请求权，应在离婚诉讼中向对方一并提出。如果在离婚时不请求对方补偿的，对方可以不予补偿。离婚后，该请求权随即消灭。补偿请求权可以行使，也可以放弃。补偿请求权是对夫妻一方从事家务劳动或协助工作予以正确评价的必然要求。家务劳动是指不能直接产生经济效益的为满足家庭成员的生活需要所从事的劳动，包括料理家务、抚养子女、照料老人等。家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但可以节约家庭的支出，从而间接地增加家庭的财富。夫妻实行共同财产制，从事家务劳动一方对对方婚后所得财产享有共有权，就等于承认家务劳动与社会劳动具有同等的价值。如果夫妻约定实行分别财产制，在离婚时一方不能分享对方婚后所得的财产，就会漠视家务劳动的劳动价值。夫妻一方协助另一方工作，被协助的一方所创造的财富是夫妻的共同劳动创造的，如果夫妻约定婚姻存续期间所得的财产归各自所有，而不允许协助方分享被协助方所创造的财富，完全漠视协助方所付出的劳动，就会导致一方无偿占有另一方的劳动。因此规定离婚时一方对于另一方的补偿请求权，以强行法平衡夫妻双方的利益关系，弥补分别财产制的缺陷。

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第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...

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请求离婚赔偿的条件有： 1、夫妻一方存在重婚的情形； 2、夫妻一方存在与他人同居的情形； 3、夫妻一方存在虐待、遗弃家庭成员的情形； 4、夫...

离婚补偿需要的条件为夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。(二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说，离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿。(三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。(四)请求人无过错。无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，必须与离婚诉讼同时进行。如果原告不提出，视为其对这一权利的放弃，以后也丧失了请求赔偿的权利。如果有过错的一方是原告，到法院提起离婚诉讼，无过错的一方为被告，被告不同意离婚，也没有提起离婚赔偿请求，可以在离婚后一年内，单独提出离婚损害赔偿。在一审时如果没提出，在二审时才提出来，人民法院应当进行调解。对于调解不成的，应当告知当事人在离婚后1年内，可以另行提起离婚赔偿偿诉讼。