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您需要到当地劳动部门进行工伤认定和工伤鉴定,确定工伤等级。 工伤赔偿标准医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
对于工伤断手指赔偿多少钱,根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月...
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1、这个伤情应该够得上九级伤残了,如果不解除劳动关系的话,需要支付9个月本人工资的伤残补助金; 2、如果员工要求解除劳动关系,那还要支付医疗补助金和就业补助金(这两项均与员工年龄有关); 3、其他如停工留薪期工资(俗称误工费)、医疗费等费用需结合实际情况; 4、如果有社保,伤残补助金和医疗补助金由社保基金支付,单位代垫。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
应当属于是工伤伤害,单位应当在发生工伤之日起2个月之内申报工伤并申请工伤鉴定。 其次:至于应当支付哪些工伤待遇一般来说有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助、停工留薪期待遇、生活护理费(非必然产生)、伤残津贴(伤残达到1-6级方才产生) 至于到底会产生哪些费用,要看具体情况具体分析,上述这些费用只不过是原则规定,如果有需求可以直接电话联系我虞晓锋
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