公办教师辞职了养老保险还能交吗-法师兄

1、在机关、部队、事业单位（不含“自收自支”单位）工作期间，为视同“缴纳”。在京首次参加养老保险时，应由档案所在单位将“视同缴费”时间填写在《工龄审定表》并放入档案。 2、你所在的单位应该是国家事业单位，是不需要缴纳保险的，在事业单位工作的时间将作为视同工龄加入养老工龄里，缴费工龄（加视同工龄）满15年就有资格领取养老保险金，但是医疗保险必须缴满25年退休后才能享受退休职工待遇，并且养老、失业、医疗三险同时同地缴纳。公办教师辞职养老保险还是有的，没有交满的话自己后期缴纳。

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根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转...

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1、劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。 2、但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移...

1、如果你属于公办教师，养老保险适用的是机关事业单位养老保险制度。 2、如果你属于民办教师，养老保险则执行企业职工基本养老保险制度。 3、无论哪种保险制度，学校在录用后，都应当为你缴纳社会保险费用，参加养老保险。 4、从学校开具自动离职的通知时至今日，已有15年。早已经过了诉讼时效和劳动争议仲裁或人事争议仲裁时效，因此通过法律手段你很难获得胜诉。除非你有证据证明你知道这一决定的时间不过诉讼时效。 5、建议你和学校协商，看看能不能采取补救措施或者给与你一定的补偿。

虽然《婚姻法司法解释（二）》将《婚姻法》第17条规定的“其他应当归共同所有的财产”解释为包括婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金，但由于在“实际取得或者应当取得”理解上的分歧导致司法实践中的做法十分不统一，同案不同判现象非常突出。有的法官直接告诉当事人，本院甚至本地从来没有判过分割养老保险金的案件，也没法执行，所以不支持养老保险分割的诉讼请求。退休后领取的养老保险金虽然与退休前缴纳的养老保险费密切相关，又由于养老保险费根据工资的一定比例由公民个人、单位进行缴纳，从而易使人误以为既然婚姻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产，那么与婚姻关系存续期间缴纳的养老保险密切相关的退休后养老保险金也应该像分割其他共同财产那样简单地平均分割。这种简单的推理显然忽视了养老保险金所具有的人身依附性和社会保障性，这才是司法实践中有的法院根本不支持分割养老保险或者分割养老保险的判决难以执行的真正原因。有鉴于此，离婚时对养老保险的分割需要采取慎重和节制的态度。

1、辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员（具体咨询当地社保管理部门）； 2、再以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。 3、在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到当事人户口所在地人力资源（人才市场）和社会保障局职工档案室。 4、当事人持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续（具体资料以当地社保部门要求为准）。 5、辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。