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框架协议,一般指的是明确约定当事人签订具体协议或其他合作意向的合同。框架协议没有合同的具体内容,只是表明当事人将在一定期限内订立合同。当事人...
法律分析 符合生效要件的框架协议具有法律约束力。生效要件包括主体具有缔约能力;表意真实合法;不违背公序良俗;并且依法办理了当事人约定的、或者...
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框架协议是指框架合同在一定时期内,为每笔单个交易作为一个框架进行运作,整个合约受到框架协议的控制,但是单个交易也有它们的特殊情况,一般是缔约机构之间达成的原则性约定条款。
一、什么是框架协议 明确约定当事人签订具体协议或其他合作意向的合同,就是框架协议。框架协议没有合同的具体内容,只是表明当事人将在一定期限内订立合同。当事人一方不履行框架协议的,应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十五条规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
什么是框架协议? 框架协议是指框架合同在一定时期内,为每笔单个交易作为一个框架进行运作。整个合约受到框架协议的控制,但是单个交易也有它们的特殊情况。 框架协议的特点: 第一,它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议,一个重要内容是尊重组织权利,工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里; 第二,不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的,是批准国家同意的,这是企业的义务;国际劳工标准是普遍标准,是最低标准,所以不需要再谈判就应当执行。 国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式,企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准,提供体面的劳动,承担社会责任; 第三,框架协议不是专门为解决冲突而达成的,它的作用主要是可以避免矛盾升级,可以使工人了解企业,企业了解工人,有利于建立劳资互信; 第四,框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段; 第五,框架协议不执行怎么办?协议是自愿的,一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题,工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中,最好的监督者是工会会员,应当随时报告协议执行的情况。
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