相关问答
1、产假到期后,继续请病假,如果用人单位批准,就按病假工资发放;如果请事假,没工资;2、我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多...
陪产假申请书是准爸爸向单位领导申请陪产假的重要手续和必须程序,那么,陪产假申请书怎么写?下面法律为您提供一份范本,希望对大家有帮助。 尊敬的...
大家都在问查看更多
尊重产假请假单***领导:因为我即将分娩,按照国家规定,产假为98天,晚育30天,共产假为128天,从现在起向部办公室请产假。特此请假,恳请批准!申请人:********年**月**《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假增加15天;多胞胎,每1个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月的,享受15天产假;怀孕4个月的,享受42天产假。
产假休完后是可以继续请假的,一般在产假结束后,可以休九个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以先进行协商。用人单位对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施。
关于休产假请假条: 休产假请假条 xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 2009年月日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
597人已浏览
701人已浏览
169人已浏览
2,318人已浏览
网友热门关注