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口头变更,若有其他证据证明双方达成一致的,则有效;但一般情况下难以证明。变更劳动合同,最好应当采用书面形式。若双方协商一致,可以补签书面文件...
当事人之间依照法律规定,协商一致口头变更合同的,若符合约定,可以认定为有效。但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定...
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有效,最好当时在确立协议的时候有第三方证人在场,或者当时对协议的内容进行了录音。当对方不履行协议上的内容时,可以直接去人民法院起诉对方,让第三方证人出庭作证,或者拿出录音内容证实这份协议的存在性以及有效性。如果当时没有第三人在场的话,最好与对方再次协商确定书面合同。
劳动合同口头变更可视为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不得违反法律、行政法规、国家政策和公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,实际履行期限应当超过一个月。
口头借款合同因双方的真实意思而有效。《民法典》规定,借款合同应当书面形式,但自然人之间的借款除外。
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