单位违法解除协议需要多久才生效-法师兄

单位违法解除劳动合同，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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离婚登记离婚协议立即生效，不存在多久生效的问题。相反，如果不办理离婚登记，无论签订多久都不会生效。离婚协议是以离婚为条件效。...

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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法...

如果夫妻双方对离婚事宜已经达成一致意见，并且准备好了相关材料，可到民政局办理，经过民政局审查没问题后，最快的可在当天办理完毕，领取《离婚证》。夫妻双方需要一起到双方任一户籍地的民政局办理手续，去协议离婚一般需要准备以下材料： 1、双方有效户口簿或有效户籍证明； 2、双方有效居民身份证或有效临时身份证； 3、双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《结婚证》； 4、双方当事人的离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商达成一致的意见；离婚协议书双方当事人共同拟定一式三份（须在办理现场签字）； 5、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照； 6、现役军人办理结婚登记应提交：①《军人婚姻登记证明》；②《军官证》或《文职干部证》、《学员证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等军人身份证件；③《居民身份证》。所以建议在协议离婚前联系当地民政局，准备齐全材料，以免不能顺利办理离婚手续，影响后续安排。

离婚协议书应当具体区分成立和生效，具有完全民事行为能力人，在完全自愿的前提条件下表达自己的真实意思所签订的离婚协议，从签字之日起成立；但是，离婚是要式法律行为，必须经过法定程序履行离婚登记手续，离婚才能完成，因此，只有经过婚姻登记机关登记的离婚协议，才能发生法律效力。我国对婚姻关系采取登记生效制度，必须经过登记才有法律效力。所以，不经过离婚登记的离婚协议书的，只成立不生效，即不具有法律效力，更不具有强制执行的请求权。

如果用人单位没有任何的违法用工情况，那么劳动者这种违法辞职行为应给单位的赔偿包括：一是单位新招用员工的劳动生产率减少的利润。二是临时招用新员工的超额工资（如果还是原员工替代作业的话，则为老员工的加班费）。有关于单位违约解除劳动合同需要遵守服务协议吗，我作出以上回答。