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起诉模式:原告:姓名、性别、出生年份、民族、文化程度、工作单位、职业等。被告:姓名、性别、出生年份、民族、文化等。原因和请求:(注明向法院起...
劳动报酬起诉状如下: 原告:——性别-,年月日,出生,族,身份证号码,住所: 被告:-―法定代表人:――性别-,职务:原告因与被告关于劳动争...
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起诉状 原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、职场、职业、地址。(原告如为单位,应写明单位名称,法定代表人姓名及职务,单位地址) 被告:姓名,性别,出生年月,民族,文化程度,工作单位,职业,住址。(被告为公司时,必须明确记载公司名称、法定代表人名称和职务、公司地址) 请求事项:(明确记载向法院起诉的目的) 事实和理由:(注明起诉和主张的事实依据和。
因合同纠纷向人民法院提起诉讼的,应当向人民法院提交书面诉讼,并根据被告人数提出复印件。作为原告主张诉讼请求和依据的事实和理由的直接体现,起诉书必须注明以下事项:1、当事人的基本情况。当事人是公民,应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所;当事人是法人或其他组织的,应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务;最好在起诉书中注明联系方式,以确保法院能够准确通知双方及时参加诉讼。2、诉讼请求和依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地陈述诉求中的基本事实,语言尽可能简洁,总结合同纠纷的发生和要求被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分要明确具体。提出多项诉讼请求时,应逐项列出编号。3、证据目录和来源。立案时可提交证据复印件,开庭审理时可提交证据原件,供法院质证。
劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可:1、原告的身份信息;2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;3、所主张的诉讼请求内容;4、具体的事实和理由。另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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