特殊情况下支付的工资有哪些,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问特殊情况下支付工资有哪些
  

  特殊情况下工资支付：劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了劳动而支付工资；劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；新就业复员军人的工资待遇，由用人单位自主确定；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问特殊情况下支付工资有哪些？
  

  特殊情况下支付的工资有： 1、履行国家和社会义务期间的工资。 2、加班加点、停工期间工资。 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。 4、企业依法破产时劳动者的工资。

• 问在特殊情况下支付的工资有哪些
  

  特殊情况下工资支付：劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了劳动而支付工资；劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；新就业复员军人的工资待遇，由用人单位自主确定；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  特殊工种有哪些

  12,538人已观看

• 1'06
  拖欠工资没有证据的情况下怎么办

  1,055人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,592人已观看

• 1'24
  合同法定代理无效的情况有哪些

  763人已观看

相关普法查看更多

• 
  特殊情况下支付的工资有哪些

  168人已浏览

• 
  特殊情况下支付的工资有哪些？

  1,231人已浏览

• 
  特殊情况下工资支付的

  269人已浏览

• 
  特殊情况下支付的工资

  409人已浏览