相关问答
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动...
社保缴纳必须在劳动合同履行地缴纳，以后工作变动可以办理社保异地转移手续，不会影响社保续缴。根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单...
大家都在问查看更多
董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能委派一名人员担任子公司的董事长，法人代表，同时在该公司领取报酬，参与日常管理。此时这位董事长实际上是起总经理的作用。这个时候说他是公司雇员，我觉得也是正常的。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 另根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果企业必须以招标形式采购物资，新采购还必须招标。如果招标采购不是企业必须经过的环节，新采购物资可以自行新签订合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
163人已浏览
261人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
