工伤意外事故赔偿标准是什么-法师兄

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问企业职工意外事故赔偿标准是什么?

企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一般伤情 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4．、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾 1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
问职工工伤意外事故企业赔偿标准

企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一般伤情 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4．、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾 1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
问交通意外事故，赔偿标准是什么？

1、事故的当事人可以根据医疗机构出具的治疗过程中的相关凭证作为依据，向事故的行为人所求赔偿。在治疗过程中的手术费、医药费、挂号费等等因为事故所产生的费用都可以依法要求其赔偿。但是，事故的当事人必须选择被法律认可的，具有一定能力的医疗机构进行治疗。赔偿的金额当事人可以和行为人私下进行协商，也可以通过法律的手段获得赔偿。 2、受害人因为交通意外不仅仅需要承担身体上的痛苦，经济上也会受到很大的损害。受害人因为事故导致伤残误工的话，根据医疗机构出具的相关证明，受害人如果没有固定收入的话，行为人需要按照当地的近三年内的平均收入进行赔偿。如果受害人有固定收入的话，行为需要赔偿其损失的收入的金额。 3、受害人因为交通事故需要雇佣护理人员的话，行为人需要赔偿护理人员的工资。如果护理人员没有固定的收入的话，需要根据当地同级别的工资作为参考进行赔偿。护理人员的护理期限要到受害人能够恢复正常生活为止，如果因为事故残疾而导致不能再生活自理的话，参考相关的因素来确定其护理期限，但是最多不能超过20年。 4、如果受害人因为交通事故需要到外地进行治疗，那么参与陪护的人员以及患者本身的住宿费需要按照凭证支付。如果因为医疗机构能力有限，受害人需要转院进行治疗的话，那么其花费所有治疗费用需要赔偿。 5、受害人在治疗的过程中所有的餐费以及所需的营养品所花费的费用需要进行赔偿。陪护人员的餐费要根据当地政府的一般工作人员的餐补最为标准进行赔偿。 6、受害人因为交通事故造成残疾的话，根据医疗机构出具的定残报告，以当地居民上一年度的平均收入作为标准，从确定残疾之日开始计算，需要赔偿20年。但是如果受害人年龄已满60周岁的话，那么年龄每增加一岁，赔偿就要减少一年。如果受害人的年龄已经在75周岁以上的话，赔偿5年的费用。 7、如果因为交通事故导致受害人需要佩戴辅助器具的话，需要根据支付的凭证进行赔偿。辅助器具更换的频率以及赔偿的期限需要根据相关部门的意见来进行。 8、如果受害人家里存在被抚养人的话，被扶养人属于未成年人的话，需要抚养其至18周岁。如果被抚养人丧失劳动能力并且没有固定收入的话，需要赔偿其20年的费用，赔偿标准需要参考当地居民的年平均消费水平。如果被抚养人年龄超过60周岁的话，那么年龄每增加一岁，赔偿就要减少一年。如果被扶养人的年龄已经在75周岁以上的话，赔偿5年的费用。