相关问答
需要看你本人的具体情况才能核算出具体数字,(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
工伤十级应支付本人6个月工资作为一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付,如公司没为你缴社保,则由公司支付。因工伤接受治疗停职留薪期间原工资待遇...
大家都在问查看更多
可依法要求总共30个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
若不解除用工关系,只赔一次性伤残补助金,标准为11个月本人工资。若解除用工关系,则除了赔11个月本人工资的一次性伤残补助金外,还要赔12个月当地统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和16个月当地统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。还有医疗费,误工工资、护理费、住院期间生活补助费、合理的车旅费等。
可依法要求总共44个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
315人已浏览
330人已浏览
336人已浏览
154人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询