仲裁是什么事

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• 问劳动仲裁与人事仲裁是什么意思？
  

  关于你咨询的劳动仲裁与人事仲裁人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请，逾期再申请的，仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时，受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说，以往发生人事争议时，通过信访解决，一般需要半年或者一年的时间才能解决。

• 问行政仲裁和民事仲裁区别是什么
  

  １、行政仲裁与民事仲裁区别在于解决纠纷的机构性质不同法院代表国家介入；当事人不可以选择法官民间组织介入；当事人可以选择仲裁员。 ２、审理及裁决公开与否不同以公开审判为原则审理及裁决原则上均不公开。 ３、解决民事纠纷的范围不同涉及人身关系和财产关系的民事纠纷合同纠纷以及其他涉及财产权益的纠纷。

• 问劳动仲裁与人事仲裁是什么含义
  

  1、劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。 2、人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

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