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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食...
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还是要先看是否是医疗事故责任,需要到医学会鉴定确定是否存在因果关系,然后再按照伤残的标准计算所受的损失,朋友
赔偿数额取决于患方的实际损失和依法应该赔偿的其它项目并和医院的责任程度直接关联。建议和医疗专业律师面谈。
你可以先起诉,然后申请法院做伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果调整诉讼请求,如果准备索赔,可以直接来电沟通
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