不服仲裁裁决的工资可以在公司补偿吗

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• 问不服仲裁裁决可以申请撤销仲裁吗
  

  对劳动仲裁最终裁决不服的，劳动者无需申请撤销劳动仲裁，可以直接起诉维权；仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的，用人单位应当先撤销仲裁裁决，方可起诉；对最终裁决以外的裁决不服的，当事人无需申请撤销劳动仲裁，可以直接起诉。

• 问公司不服劳动仲裁裁决可以提起诉讼吗
  

  可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。

• 问公司裁员补偿不到位可以仲裁吗
  

  公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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