相关法规
相关问答
不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往...
劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
大家都在问查看更多
农民工没签劳动合同拖欠工资的处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以依法向人民法院申请支付令; 3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、当然也可以直接向人民法院提起诉讼,或者经过调解后还不履行的,再提起诉讼。
未签订劳动合同拖欠农民工工资的,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定双方劳动关系,然后通过以下方法索要工资:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 如果你经过查询对方确实没有注册,也没有营业执照,那么你和单位之间就不构成劳动关系,只能算劳务关系。 但几百年是劳务关系,也不影响单位给你发工资,你干多少天就应该发给你多少天的工资,如果对方不给,你可以到法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
244人已浏览
247人已浏览
338人已浏览
271人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询