六十五岁了，现在档案没了，怎么补办？怎样办理退休手续-法师兄

六十五岁了，现在档案没了，而且时间比较长，办理补档难度较大，但是也并不是没有办法，当事人应该收集相关资料，到当地社保中心咨询补办程序和手续。由于种种原因，很多当事人的个人档案找不到或者有缺失，因此在办理退休过程中遇到了麻烦，其工龄得不到确认，退休待遇没办法享受或者差了不少。因此社保部门有相应的政策和处理程序，可提供针对性的档案服务。以下针对性的方法有助补办：一、查首次就业调配书、调转介绍信、工资单，可帮助确认工龄。办理退休最重要的是确认工龄，那么如果查到首次就业调配书、调转介绍信以及工资单，就可以根据这些线索证明确认职工的工龄，然后办理退休手续，享受相应的退休待遇。二、婚姻登记、独生子女档案均在各区市县档案馆查。各区市县档案馆都有不同时期政府出台的政策文件，涉及了多个类别，包括养老、医疗及社会保险、伤残补助、拆迁补偿等老百姓档案查阅的焦点，方便实用，随来随阅，既有现行的政策，又有已往的政策，而且免费查阅。但是需要注意的是，不是所有的档案资料都能在档案馆找到，比如婚姻登记档案、独生子女档案，都分别保存在各区市县的档案馆里。不过，目前，很多档案馆已经整合市及区市县档案信息，开展了计算机远程检索服务，一部分档案信息已经可以通过电脑直接检索到保存在区市县的档案信息资源。三、职工补办个人档案的基本程序：首先，要本人首次参加工作的招工手续或者工作证明，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。第三，如果当事人有解除或终止劳动合同书的，必须注明离职原因，如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，需要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。最后，如果原工作单位已破产或被兼并，则需出具破产兼并的相关批文或本人到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并要求出具证明。有了这些资料，职工档案就可以补办，同时当事人也就可以办理退休等相关事宜了。

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1，尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章3，以上的办理...

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没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费...

【法律意见】档案年龄与身份证不符，退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。

在实在找不到档案的情况下：你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录；社保缴费工龄社保局也是记录在案的；对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人，档案对于退休是没用的，只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的，没档案就无法认定。但有麻烦是肯定的，因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧，毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。在没有档案记载的出生日期情况下，年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据，如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑，就应当承担举证责任。

没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。