未满十八周岁的未成年人可以凭簿住宾馆吗？-法师兄

海员证、外国人出入境证、海员证；中国XX、中华人民共和国往来XX通行证、因公往来香XX门特别行政区通行证：护照、外国人永久居留证、中国XX制发的军官证、警官证、文职干部证、士兵证、学员证；XX居民来往内地通行证；台湾居民来往大陆通行证、中华人民共和国旅行证等。二、外国人的身份证件主要包括只能未满16岁的公民才可以用户口簿。入住旅馆业单位有效身份证件目录如下：一、中国公民（含XX台居民中的中国公民）的身份证件主要包括：居民身份证、临时居民身份证、驾驶证、居住证、护照

答

未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证，能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后，可以单独入住宾馆。...

答

多少岁会被刑事拘留呢1、刑事案件没有年龄限制;2、《》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予处罚的，不执行行政拘留处罚...

可以，只要出示身份证等相关证件。国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房，只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。根据我国《治安管理处罚法》第四节妨害社会管理的行为和处罚第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

一般情况下，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订租房合同，未经监护人同意，合同无效。但是，如果该未成年人已年满16周岁，以自己的收入为主要生活来源的，视为成年人，可以单独签订租房合同，所签合同有效。

可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”等针对未成年工的特殊保护规定。司法依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。