实习生不发工资怎么投诉

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• 问实习不发工资怎么办
  

  实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。

• 问实习生实习20天，不给工资怎么办
  

  按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2021元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。有没有工资这个，要看公司的规定了。 所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。 建立劳动关系就应该执行最低工资标准 劳动法第十五条还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问实习生离职后不给发工资怎么办
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要回工资

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