工伤认定后发现漏报怎么办-法师兄

工伤认定后发现漏报怎么办

2022-05-22

如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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我国《婚姻法》第四十七条规定：“离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。”因此，对于离婚后发现对方仍有财产分割的，一方有权提起诉讼请求重新分割这部分财产。婚姻纠纷属于民事纠纷，在举证能力的分配上讲究的是“谁主张，谁举证”，只有在当事人及其诉讼代理人确实因客观因素无法取得的材料，或者申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料，或者涉及国家机密、商业秘密、个人隐私的材料，当事人及其诉讼代理人可以申请法院调查取证。虽然在离婚的时候夫妻双方对共同财产做出了分割，但离婚之后并不见得当事人就会心甘情愿的履行。不得不说，现实中有很多人在实际分割财产的时候都存在耍赖皮的情况。不管是之前协商约定的财产分割，还是由法院直接做出判决的财产分割，统统都不执行。这个时候，区分夫妻之前离婚方式的不同，具体的救济途径也不一样。