个体户能领生育津贴吗-法师兄

个人缴纳社保不可以领取生育津贴。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。

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个人缴纳社会保障不能领取生育津贴。社会保险代理机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的材料进行审查，并将生育保险费分配给用人单...

答

根据我国法律规定，生育保险由用人单位缴纳，所以无雇工的个体工商户是无法自行缴纳生育保险的，所以也无法领取生育津贴。...

生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 (4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给人力资源公司代办。

在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。

为了贯彻《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工的生育保险权益，天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴的计算和发放标准。正常生育或妊娠28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴，比之前的标准增加8天生育津贴。今后，女职工按日享受生育津贴或终止妊娠，生育津贴日标准按用人单位上一年度职工月平均工资（即女职工生育或终止妊娠当月，用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数）除以30．4计算。女职工生育津贴的计算标准是：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴，比之前的标准增加8天生育津贴。女职工生育有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴；分娩时进行输卵管结扎的，增加14天生育津贴；女职工晚育（年满24周岁生育第一个子女），领取独生子女证的，增加生育津贴30天。参加生育保险的员工可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇，但很多女职工不清楚如何支付生育津贴。据报道，生育津贴是指职业妇女因生育而离职，不再从事报酬工作，导致收入中断时，应及时给予定期现金补贴。女职工生育期间，用人单位应当按月支付工资。女职工产假期满后，用人单位向登记参保区、县社会保险经办机构申请生育津贴。值得注意的是，申请的生育津贴并不是全部支付给女职工，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，所以生育津贴会支付给单位。如果生育津贴高于工资，单位应将高出部分的差额全额支付给员工本人。