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都可以,申请人可以是伤者或其家属,也可以是单位。但是单位有义务配合提供工伤认定和伤残鉴定所需要的相关材料。另外,单位申请工伤认定,需要在一个...
申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
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单位工伤认定申请书需要写明申请人的具体信息,还需写明被申请人即用人单位的基本信息,请求事项为工伤认定,并在事实与理由中详细写明受伤情况和申请理由,最后需要申请人的签字和用人单位的公章,同时还需要保证申请书中字体工整和没有涂改。
员工发生意外伤害后,所在单位应在意外伤害发生之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证,首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中,首先需要填写申请人,即雇佣公司的信息,盖公司的印章。同时写受伤员工的信息,说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容,是一个非常重要的内容,因此需要详细说明,是工伤认定的依据。最后,要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况,并在最后申请人上签字填写日期。
有关阐述的工伤鉴定是自己还是单位情况,仔细看下面为你找出的资料:劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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