非职务发明专利权人可以是其它公司么-法师兄

如果该发明专利技术和你在国企的工作无关，最好和你的单位谈清楚。非职务发明专利的全部费用要由申请人自己负担。如果该专利前景广阔，效益可观，让你父母申请，免得节外生枝。如果仅仅是为了职称评定，与单位谈清楚，他们如果要算做职务发明也可以，全部费用你就不用负担了。

答

履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造; 退职、退休或者调动工作后1年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关...

答

公司放弃职务发明专利,只要单位同意你作为申请人那就可以进行转让专利。专利的申请和是否是职务发明并没有其他的关系,只要符合专利申请的条件,然后...

我国《专利法》第六条规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。”《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:

一、什么是职务发明? 职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。二、什么是非职务发明? 非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。三、相关规定; 根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。 (1)发明人在本职工作中完成的发明创造。 (2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造; (3)主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造; (4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造。

职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。