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没有化妆品营业执照这个东西,这是经营范围。什么叫办理营业执照可以在药店销售么,这句话到底什么意思...
高铁上对带化妆品有限制,不限制种类,但是,自己使用的少量化妆品是允许带的,不能带很多,比如一箱。因为根据《铁路旅客运输规程》规定:每人免费携...
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一般化妆品可以带高铁,但需要注意的是,一些含酒精的化妆品是违禁品,比如20ml以上的指甲油和七发剂;100ml以上的酒精和冷烫液;600ml以上的摩丝、发胶等一系列化妆品不能带高铁。
化妆品店化妆品过期了,用人单位非法扣押员工工资属于用人单位违法,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
保健仪器存在质量缺陷,消费者可以再知道自身权益被侵害开始两年内,起诉要求该仪器的销售者或生产者赔偿自身损失。诉讼时效自造成损害的缺陷产品交付最初消费者之日起最长不超过十年;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。根据《产品质量法》第四十四条的规定,生产者应当对自己的产品质量负责,因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必须的生活费等费用;同时,经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,也应该承担上述责任。受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可向产品的销售者要求赔偿。责任的最终确定方,赔偿方有权在赔偿后进行追偿。
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