不当XX可否提起起诉-法师兄

不当得利作为债的发生根据之一，在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此，受害人可以到人民法院提请民事诉讼，要求不当得利受益人返还取得的利益。不当得利，指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。

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不当得利属于法定的债权种类。起诉至法院，法院当然会受理。根据您的情况，公司是可以向法院起诉你的。并且对方胜诉的几率还是很大。建议和公司沟...

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不当得利作为债的发生根据之一，在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此，受害人可以到当地人民法院提请民事诉讼，要求不当得利受...

当然是不利的，主要表现在： 1、工人在劳动仲裁中胜诉后，如果公司不向法院诉讼的，公司即应履行裁决，如果公司不履行的，工人能够向法院诉讼。而如果公司向法院诉讼的，需要由法院来再次审理和裁判，如果一方当事人对一审裁判不服的，还能够上诉，再由二审法院来审理和裁判，所经过的时间会更多。 2、虽然工人在劳动仲裁中胜诉了，但并不表示在法院诉讼中就肯定能胜诉，工人仍然存在败诉的可能。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。

1.写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求；b.小孩的问题；c.财产依法分割；第三部分写事实与理由，把何时、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名；2.到住所地所在基层（区或县法院）起诉，在立案庭办理立案手续；3.立案的时候递交民事诉状2份、、夫妻两人的（至少带上自己的）、小孩的或原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，如房产证、等。证据需要交2套复印件（法院案卷中一份，发给对方一份）；4.立案庭审查后，缴费；5.将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知；6.法院给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去法院领取开庭传票；7.如果对方也同意离婚，法院可能约你们双方去调解（我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解），如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案；8.如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》；9.判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次的，被告不同意离婚，法院会判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。

1、检察机关作出对存疑不起诉案件发现新证据后可提起公诉的规定，一方面突破了《刑事诉讼法》的规定，因为该法并未规定存疑不起诉后发现新证据可以再行起诉;另一方面，该规定对保障犯罪嫌疑人的合法权益极为不利。这种不利表现为：对于存疑不诉的被不起诉人，社会上对其会有“不清不白”的评价，罪与非罪悬而未决，社会各方面的排斥和冷遇时时可遇，日常活动很难开展。同时，由于高检院对何时发现新证据可再行起诉未作限制性规定，对未发现新证据的人，其直到死还会有案件挂着。 2、存疑不起诉是司法审理程序中的一项规定，其目的主要在于维护司法的严谨性，避免出现错误或者误判的情况，同时也进一步说明了在司法审理的过程中，必须通过确凿的证据和犯罪事实认定来进行定罪，如果只是怀疑是无法进行定罪判决的。