拖欠工资上诉状应该怎么写？

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• 问拖欠工资上诉状应该怎样写，书写时应该注意哪些问题
  

  1、无营业执照的;意思是，你工作的单位没有营业执照注册信息。此类成为民事纠纷，可以提供相关证据直接到当地人民法院上诉;2、有营业执照的;营业执照持有者是法人代表。也就是好多人称之为老板。如果有你说的问题事项可以向当地的劳动和社会保障局投诉。申请劳动仲裁!基本准备的资料是:1、你的工卡(厂牌)能够证明你员工身份的东西;2、你的身份证原件及复印件;3、你的工资条或者是单位发放你工资的银行卡;4、单位的营业执照复印件，可在单位所在地的工商局复印;5、到劳动局书写该单位违法的事项，劳动局(劳动和社会保障局)有制式的文档你在上面详述即可。法院的是上诉状或者是诉讼状。6、必要的证人、证言、证词等。当然证据越多越好咯!当你的权益在劳动部门无法第一时间得到解决时，可以向当地的人民法院投诉。像拖欠工资的，可以直接向当地法院申诉。

• 问工资欠款诉状应该怎么写
  

  起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

• 问拖欠工资怎样写诉状？拖欠工资怎么办？
  

  1、老板拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，不用到法院起诉的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 第十四条投诉文书应当载明下列事项： （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理： （一）应当通过劳动争议处理程序解决的； （二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的； （三）已经提起劳动争议诉讼的。

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