68年出生的女性提前退休

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• 问65年出生的女性延迟几年退休
  

  目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定）：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

• 问1976年出生的女性多少岁退休
  

  1976年出生的女性多少岁退休尚不确定。 2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。照此推算，延迟退休当在2022年实施。1976年出生的女职工属于延迟退休对象，多少岁退休尚不确定。

• 问女性可以提前退休吗？
  

  不行。强迫女职工提前退休，这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益，造成了人力资源的浪费，同时还加剧了社会保险的收支矛盾，对社会保障体制形成一定的冲击。1、女职工必须按照法律规定退休。一般来说，每个工人的退休年龄是50岁，女干部和管理者的退休年龄是55岁，之后延期退休的规定是按照新的规定处理的。2、任何人任何单位都无权强迫女职工提前离职，如果女职工被强迫提前离职，可以去劳动监察投诉，也可以提起劳动仲裁。

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