老板不批准，说走了没有任何工资。

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• 问老板说工资没有兑现不批会怎么样
  

  虽然你没有签订劳动合同，但你和用人单位已经形成了劳动关系。你与用人单位约定的试用期是1-3个月，根据劳动法三十七条：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以是无须经过用人单位批准的。因此你的行为不属于自动离职，没有违反劳动法，所以必须支付你工作期间的工资。你可以向当地劳动部门提请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令。

• 问老板不批，走了又不给工资怎么办，
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
  

  老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。 4、如果数额比较大的话，可以直接请律师打，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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