小股A自愿放弃怎么办？-法师兄

各股东可以去单位所在区的工商局(市场监督管理局)办理股权变更登记，提交股东转让合同、股东会决议、修改后的章程，去掉小股东的股东身份，转让股权份额。

答

根据现行的法律，企业购买社保是法定的义务，就算是员工自己提出不参保，企业仍要与员工购买社保。不存在有情况可以与员工签订《自愿放弃社保协议书》...

答

退股协议书******有限公司（以下简称****）于20XX年*月*日正式注册成立自愿退股。法定代表人：***，注册资金为人民币：XXXXX...

这种证明是无效，但社保能不能补缴是当地社保政策规定的，一般都不允许补缴。不过你可以要求单位给你补偿。另外，你先前是自愿不交，现在又反悔来找单位麻烦，做人有点不厚道了，这会影响你以后的职业生涯的。

单位有过错，劳动关系建立后应当缴纳员工保险，员工自愿放弃的也不可以，必须缴纳，否则单位应当承担补缴义务。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

1、自愿放弃继承权，必须在遗产处理前以书面形式明示自己放弃继承权才会生效。继承的放弃，是指继承人作出放弃其继承被继承人遗产的权利的意思表示。继承权的放弃，是继承人对其继承权的一种处分。继承权的放弃是一种单方法律行为，继承权的放弃不能附加任何条件。 2、法律依据《民法典》第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。