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伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补...
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)二级伤残为22个月的本人工资,(二)二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低...
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根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)工伤赔偿与缴纳时间长短没有关系!
《解释》第25条规定,金根据受害人丧失劳动能力程度或者,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
十级伤残的鉴定标准如下:1.颅脑、颈椎及周围精神损伤。 2.面部损伤达到相当严重的程度 3.颈椎损伤至丧失颈部活动功能的百分之十,轻度影响呼吸和吞咽等 4.胸部损伤导致畸形。 5.腹部损伤至需要进行内脏修补 身体瘢痕超过百分之四十 关于他的赔偿的话,一次性伤残补助金为七个月本身工资。解除劳动关系的话可享受一次性工商补助和就业补助。以及残疾赔偿金、医疗住院废、伙食补助、交通食宿费等。停工期工资和护理费用等。 基本就是这样了,希望你采纳。
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