劳动合同纠纷案件诉讼期限

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷诉讼有期限吗
  

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问关于劳动合同纠纷诉讼的诉讼期限
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问合同纠纷案件诉讼期限是多久
  

  合同纠纷审理期限是有法律明确规定的，分为两种情况。 第一种情况是：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”，这类案件适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内审结”。 第二种情况是除简易程序以外的普通民事程序。根据法律规定，适用普通民事程序的人民法院“应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。”如果您不服一审法院判决借过准备向上级法院提起上诉，人民法院“应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。”

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,648人已观看

• 1'24
  刑事案件诉讼期限

  3,792人已观看

• 1'13
  合同纠纷怎么诉讼

  1,849人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,804人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷诉讼期限

  143人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼期限

  132人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼的期限

  117人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼期限问题

  173人已浏览