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一般工伤报销是100%的。 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工...
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如果单位未按规定缴纳工伤保险的话,工伤医疗费用全部由您的单位负担,即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规定缴纳了并且您发生工伤的医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用。
1、先做工作伤认定申请,要求单位申请,如果单位在事故发生之日起一个月内没有申请的,你也可以代为向劳动保障部门提交工伤申请. 2、经劳动保障部门审核属工伤的,在工伤期间发生的费用均由用人单位支付,包括医疗费误工费陪护费住院费餐费等. 3、伤情治治愈或基本稳定,可以向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中包括了伤残鉴定. 4、如果达到伤残等级,根据不同级别享受工伤待遇.
1、一般工伤报销为100%。 2、具体报销方法如下: (1)通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时,应填写工伤认定申请表,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明; (2)在工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药时要注意。此时注意不要划社保卡,要走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再报销工伤。医疗保险目录中的部分医疗费用,一般工伤报销为100%。在停工留薪期间,公司应照常支付员工工资; (3)若伤残定级,在解除或终止时还要支付伤残就业补贴。工伤基金除支付医疗费用外,还支付伤残补助和伤残医疗补助; (4)当死亡暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用的法定医疗和必要的经济补偿。
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