胜诉后不赔偿，强制执行期限是多久

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• 问胜诉后多久可以申请强制执行
  

  劳动仲裁胜诉后多久可以申请强制执行当事人向法院申请强制执行，法院应当在六个月内采取强制执行措施，否则申请人有权向上级法院申请执行。 法院采取强制执行措施后，具体什么时间可以执行完毕，法律并没有强制性要求，快的一俩个月就可以执行完，慢的有好几年都无法执行的。 对于有证据证明受理执行法院故意拖延的，可以向上级法院申请提级执行，需要向上级法院提交能证明已经申请执行超过6个月的证据和被执行人明显有可供执行的财产的证据。 对方如果有可执行财产，法院会强制执行，由不得对方不给，如果对方有拒绝执行、转移、藏匿财产的行为，法院可以对其采取司法拘留。 如果对方确无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待其有偿还能力后，申请人可以申请恢复执行

• 问胜诉后申请法院强制执行的期限
  

  胜诉后申请法院强制执行期限为两年。《民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问工伤赔偿强制执行期限是多久呢？
  

  我的建议是：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 4、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。 解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。 这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准。

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